等,都会在一只小小的
用自慰器上得到应用和体现。
思慕起初也推出了自己研发设计的
用自慰器,但上市没多久就收到了国外诸多同行业企业的起诉书,他们状告思慕侵犯了他们的专利权。
通过这件事了解后才得知,国外公司除了重视设计研发外更重视知识产权保护,几乎一个微小的工艺改进都被申请了专利,并且专利期限长达数十年。
无奈之下,思慕不得不与这些公司一一协商和解,除了赔付不小的费用后还买下来一些专利使用权。
本以为这样就可以了吧?结果新产品推出不久后,起诉书又雪片一样的纷纷到来,光是
本的一家公司就起诉思慕侵占其专利30余项,赔付费用高达一百多万元。
显然,他国
趣用品公司对思慕这个新出现的同行充满了敌意。
其实当时国外
趣用品公司早早就发现了我国这个巨大的市场,他们预期我国在未来将成为
趣用品最大的消费市场。
思慕虽然是刚刚成立不久的公司,但它是隶属于资金技术雄厚的大旗集团,还是本土公司。
他们预感到思慕早早晚晚将成为他们最大的竞争对手,面对未来的最大的对手,打败它最好的方法就是将他扼杀在摇篮里,他们也正是这样做的。
由于对手的疯狂打压,思慕在自慰用品研发生产上举步维艰,伤痕累累。
公司做过调查,光是仿真
茎上,国外公司专利就有几千多项。
原材料受
家控制,专利壁垒阻碍,思慕当时就是一个被专利绳索牢牢捆住的
,根本就动弹不得。
很多国内其它
趣用品公司也正是因为这个原因刚刚坠地便夭折而死。
这个难题直接摆在大旗集团董事长杜总的面前。
思慕公司未成立时就有很多反对的声音,杜总的决策开始受到了质疑。
“再向思慕注资4000万。
”杜总的决定让那些等着看笑话的
傻了眼,大家都认为杜总这是死要面子活受罪。
接着思慕公司采取了一些列的改革重组,取消自慰用品的研发设计,在自慰用品上采取与国外企业合作经营的形式,同时筹建安全套生产工厂与
内衣生产部。
这样的决策更是引起集团不小震动。
大家都明白,没有自主知识产权的合作就是出卖劳动力的代工厂,一直高高在上的大旗如今竟然低三下四的为别
打起工来。
有
因为这件事怀疑大旗这根旗开始晃了。
接着,思慕公司很快与德国,瑞典,
本等
趣用品公司签署了合作协议,正是成为了
家的代工厂。
一家
趣用品公司没有
趣用品设计部门,这就像是被阉割了的
。
昔
的敌
成为了自己的苦力,国外
趣用品公司看似达到了目的。
可令对手没想到的是,通过三四年代工厂的生产加工,思慕虽然在产品设计上自废武功可在加工工艺和配套元件上取得了多项核心技术与专利。
这几年国外公司只提出设计图和品控标准,至于你怎幺生产的很少去关注。
他们恍然发现,很多自己设计的产品自己竟然无法生产,即便可以生产但使用的相关配件和加工工艺必须是思慕的。
一些公司意识到这点后主动要求与思慕建立伙伴关系,首发提出资源共享。
只用了不到五年的光景,思慕没话一分钱专利费便取得了无数的专利使用权。
紧接着,思慕公司
用品研发部,
用自慰用品研发设计科三科从新成立了!那些当年等着看杜总笑话的
无不佩服杜总的能力与勇气。
研部三科虽然重新成立了,但想要自主研发设计新品并没有那幺容易。
解开了专利的枷锁,加工原料也渐渐放开,可设计
才匮乏,研发经验不足,特别设计思想与理念的守旧落后,严重制约了新品的设计研发,虽然思慕也生产过‘快乐之柱’这样成功的产品,在国内
趣用品行业领域独领风骚,但在国外
趣用品公司的眼中仍只是一家代工厂。
同时,由于扮演了多年代工厂的角色,即便是自主研发的产品,也多是模仿改造
家的。
很多国外厂商也愿意将淘汰下来的产品设计免费提供给三科,这样一来,三科更是懒于创新研发,逐渐沦为思慕研发部中可有可无的设计科室。
大旗集团就是如此,无论是子公司还是一个单一的部门,只要你没有成绩,不能做到本行业的no1,那你就是一根废材,一个耻辱,微兰的果蔬系列出现后,集团对三科的容忍已经到达了极限。
研部最后一个科室便是sm(这里特指
虐)用品研发科,也是
研部最年轻的科室。
一提到sm,很多
便会联想起捆绑,滴蜡,灌肠,凌辱,调教等等,常常被与变态混为一谈。
其实sm是一种
游戏,一种角色扮演,是
中增添气氛,
趣的方法,更是开发
度快感的有效手段。
我前面讲过,恐惧,羞耻甚至是痛楚等极端感受能极大提高快感值,科学合理有度的sm行为会给
双方带来极大的快感和心里满足感,并不会损害身体,当然,极端状况除外。
四科专门从事
sm用品的研发,虽然sm用品在国内仍属于小众产品,但随着
们对
理解的
益加
,未来的市场前景一片光明。
虽然四个科室都属于
研部,可平
里齐聚的机会真不多,看眼前的场面恐怕的是有大事件发生,会议室里的气氛十分沉闷,看着他们一个个脸上的表
,我心
笼上了一层不详的感觉。
“我们继续!”苏婷冷冷的说道。
几天没见,她仍是那副不可一世的模样。
“思慕公司整改意见书大家都看完了吧?”听到苏婷的话,我才注意到面前桌上那一叠4纸,忙拿起来翻看。
密密麻麻十几页内容全是关于公司制度规范,
作流程等的整改意见通知。
见没有
员部门调动的通知,我这才松了一
气。
“希望各部门认真贯彻总公司整改意见内容,发现问题……”“不好意思,打断一下肖部长,是各部门必须贯彻总公司整改意见内容!”被苏婷更正了刚刚的发言,肖部长脸色有些难看。
“关于如何整改,文件上已经写得很清楚了,你们可以找时间开个会,研究整改方案,制定整改进度表,今天在这里我们不做具体讨论。
”肖部长刚想继续发言,可又被苏婷打断了,张着嘴僵在那里的样子很是尴尬。
“今天会议主要内容是探讨新产品的研发。
”苏婷说道这里,翻开了面前的记事本。
“集团已经批准了以三科设计研发的‘虫宝宝’为主题的系列产品方案……”苏婷此话一出,我恍惚感觉是自己听错了。
苏婷仍继续讲着。
“下一步要求
研部各科放下目前进行的一切工作,抽调各部门
研发
员成立专项设计小组,以”虫宝宝“概念为主题,各部门协同合作,研发出一系列主题的产品,该项目所有信息资料保密级别为三级。
”此话一出,首发原本靠在椅背上的
都不自觉的坐直了腰。
苏婷说的轻描淡写,可大家都知道三级保密级代表着什幺,我越听越糊涂了。
“我任该小组组长,由于
