这年
，时常会出现那种面试官与面试者的相互挑刺。01bz.cc
什么学历歧视,工作经验歧视。
什么巨婴面试者，不是来打工是来当少爷的。
诸如此类屡见不鲜。
他很清楚徐飞的顾虑，于是回复道：
徐先生，请你放心，我们公司招聘声明上的一切福利真实有效，绝不弄虚作，另外，我就是董事长哈,你可以直接来公司跟我谈。
漆黑的房间里。
工科男徐飞愣了愣，卧槽？董事长？真就boss直聘？？？
他有点不敢相信。
其他的企业,顶天了也就见到hr。
或者是部门主管。
没想到这个非
类文娱，居然是董事长亲自面试！
加上对方承认了工资福利是真实有效的,这让徐飞放了不少心。
他对非类文娱的好感直线上升！
双方当即敲定时间, 第二天面试！
甚至,他约了当晚的造型工作室,决定改换面，以证明自己对这个公司的重视！
翌
。
樊澜一大早就来到空无一的公司。
非类文娱采用一周四天工作制，休息三天。01bz.cc
周六的办公室空无一。
最可怕的是，这栋cbd大楼里，虽然有一部分公司是双休制。
但是也有相当一部分企业，是单休。
他们的员工周六也要上班。
所以当大家发非类文娱居然只有一个来上班时，有忍不住找樊澜打听
况了。
电梯
，一个戴着眼镜，穿着小西服的年轻
过来跟樊澜搭讪道：
你好，请问你是这家非类文娱的员工吗？
樊澜穿得比较随意。
上半身是一件几乎看不到logo的polo衫，下身则是一条很不应季的短裤，脚上那双运动鞋也是国产平价品牌。
身上没有昂贵的手表以及其他饰品。
给乍一看的感觉就像是平平无的打工！
年轻完全没有把樊澜跟董事长这种高高在上的职位联系起来。
樊澜笑眯起眼：嗯我当然是这个公司的员工了，你是找还是面试？
她摇笑道：都不是，我在楼下的传媒公司工作，主要是之前在网上看到了你们公司的招聘声明，说是一周只工作四天，没想到你们办公地点就在楼上，我寻思着过来瞧瞧。
樊澜点道：欢迎欢迎，咱们的确只工作四天，期待你随时跳槽哦。
年轻有些惊讶道：那你今天这是？
樊澜反应过来，对方是好自己周六来公司
嘛。
额，我得面试一个应聘者，因为他的资历很不错，对方也希望尽快
职，所以不打算等周一再走程序了，提前敲定。
樊澜说道。
年轻点道：啊，原来你也是hr啊，等等你们公司的hr这么苦
吗，周六还要一个来加班
不是我是自愿加班的。樊澜极力解释，试图挽回公司在她心目中的形象。
可惜对方貌似不怎么在意，眼已经从期待转为了惊恐。
正当此刻，电梯门打开，徐飞来了。
他看见站在非类文娱公司门的两，询问道：呃，不好意思打扰一下，我约了面试，请问你们哪位是樊董？
樊澜微笑道：是我，徐先生，这边请。
年轻满脸凌
，樊董？！他就是这家公司的董事长？！
樊澜与徐飞进办公室。
请坐，不用太拘束，今天不上班，这里就我们俩，咱们的面试也很随意，放松点，就当做朋友聊天就好。
樊澜甚至亲自给徐飞倒了一杯水。
但正是这样太过于平易近的举动，反而让徐飞更加的受宠若惊，有些坐立不安起来。
他才刚坐下，却又匆忙起身说道：谢谢，谢谢。
虽然徐飞还不至于是许多脑海里对理工科男生的呆板这样的刻板印象，不过在与
流的时候，他的确有些社恐。
这也就是他为什么拥有很好的技术，却始终拿不到高薪的原因。
面试时，他不懂得为自己争取更高的定薪，总是hr说多少就多少。
工作时因为能力强，所以责任重，事办好了，领导的功劳，办砸了，徐飞的锅。
毕业后辗转几个月，始终找不到能够让他一展宏图的地方。
怀揣着最后一丝希望，徐飞来到了非类文娱。
樊澜开门见山道：徐先生，你的简历我昨天已经反复看过了，我想说，我们公司目前非常需要你这样的优秀才加。
我也没有别的问题要问你了，你不用紧张，如果你对我们公司有任何疑惑，都可以提出来，我可以为你解答。
徐飞懵了。
以往的面试，hr即便看过简历后，也会询问一些问题。
比如在上一家公司为啥离职。
比如简历上的某项目具体的实施过程等等。
以及自己对t行业未来的发展如何构想，亦或是扔出一两道高难度的笔试题给徐飞解。
