第69章：奖 励
等刘金才从省城回来，开发区这边的补救工作基本完善，金旺跟康达旺集团高层见面，将这边的情况用书面材料的形式送达。『地址发布页邮箱： ltxsba@gmail.com 』康达旺集团还特意派一个人来实地看看，也是表示对市里这边的心意。
随后，康达旺集团请张建国、金旺、雷韬、刘金才等人参与他们公司对三家开发区评价，算是对乾城市这边另一种的尊敬。君平县那边也来人参加这个讨论会，金旺心里早有底，知道最后的总分数会是谁家，自然不用紧张。不过，张建国等人却非常紧张，担心这段时间的工作付之东流不算，开发区到哪里去找这样的发展契机？
市里也紧张，左见远、杨金保等打来电话，要求金旺等人听取评分的同时，如有可能，要争取给自家争一些分数。谢诚海也有电话打来，金旺知道他不过是要将自己的工作做到位，谢诚海不可能不知道这一次的结果是什么。
在会上，康达旺集团用图的形式，将三家考察的情况列在表上，分别给出分数。用康达旺集团发展的有利因素也罗列出来，张建国等人意义将表图上的细项和分数都记在本子上。金旺也记，觉得这样也好，今后开发区在招商引资工作上，对自家工作也就有更明细的准则。对以后工作促进确实比较大。
这次会议除了市里这边的人外，省城开发区和临市开发区的人也有代表，对康达旺集团的打分情况没有提出特别的异议。综合之后，乾城市这边占优。
两个多小时的会，似乎很快就过去了，得到乾城市的开发区在总分上比其他两处要高出一点点，算不得什么优势。这点优势完全是因为康达旺集团第一期工程在君平县，之外还由于用工上，市里用工对个人稳定、熟练工人来源等因素，占的比分比较高。从康达旺集团自身说来，这些因素确实很重要，项目发展主要因素之一那就是用工问题，在市里很好解决这个问题的。
见到这样的结果，张建国等人既感觉高兴又觉得有些惭愧，这一次获得胜出，并不完全是因为自身工作过硬。有这样的差距，今后在工作上也能够弥补，当然，乾城市地区有些条件是环境因素，也不完全是做工作就能够解决的。
告别出来，刘金才、张建国等人分别跟市里主要领导进行汇报结果。
回到开发区，张建国立即召开开发区的各科室领导会议，将这一好消息宣布出来，又将开发区目前跟外面对比还有那些欠缺也提出来，要求开发区眷进行整改。经过这段时间的努力，能够有这样的结果，让开发区的人都兴奋起来。
之前，市里给开发区拨下来的资金不少，如今，引进成功，这些钱该下发到每一个人的手里。至于能够拿到多少，也都不去算。不同的科室，对奖金的发放依据不同。办公室这边早有方案，当初不当回事，但如今见到有一大笔钱到来，谁都心里都心跳起来。
市里接着还要做大量的工作，康达旺集团派人跟市里进行正式地接触，商谈项目的相关事宜。市里对此格外重视，金旺等工作小组便忙碌起来。签署相关协议的准备工作、开发区等虽说之前已经做了准备工作，但真正要进行项目投建，依旧有工作要做。市里牵涉到的部门也不少，相关的促进工作、督导工作也要小组的人来做。
到如今，要做这个工作即使再辛苦，大家也觉得是工作充实，苦和累也都值得了。
一周的忙碌之后，各方面的准备工作也都完成，康达旺集团跟市里签约的时间也定下来。谢诚海代表市里进行签字，王俞、石湘文等也都出席签字现场。开发区这边的人、工作小组的人等也都出席这次签约现场。同时，市里的宣传也到位，市电视台、市日报，省里也请来了几家媒体进行宣传。
签约仪式之后，康达旺集团正式开始进驻，建设工作虽说跟开发区没有直接的负责，但协调、提供便利都是开发区必要做的工作。
虽说工作还在忙碌，但总算告一段落。
市里对引进康达旺集团工作进行阶段性总结，对工作有绩效的每一个部门都要进行表彰、奖励。奖励除了之前划拨的奖金之外，对工作中的一些成绩突出者要进行奖励。
市里有市委工作小组对所有参与此项工作的人进行评定，摸出名单来。金旺之前到开发区办公室科长一职，只是副科级。在讨论会上，张建国首先提出应该给金旺提升到正科。开发区办公室科长之前都是正科，而如今金旺在工作上的成绩有目共睹，再不提拔会让大家寒心。金旺自己也参与讨论，没等张建国说完则表示自己能力还不足，资历也不到等等，希望将这一点机会送给更需要的人，才能激发大家的工作积极性。
刘金才、雷韬等人也都表示金旺这次工作功劳很大，不奖励难以服众，不能因为金旺是工作小组的人，就要回避，这是不对的。违背市里对这次工作奖励的宗旨。
金旺心里明白，之前或许会有人对自己上到正科还有说法，如今，引进康达旺集团已经成功，接下来患有很多协调工作依旧要做，自己在开发区依然是主要跟康达旺集团接触沟通的人，这样，自己的正科级自然会给出来。
名单拟定出来，拟受奖的二三十人里，刘金才、张建国、雷韬等都在其中。开发者这边龙芳、赵黎、向惠玲等也在其中，金旺的名字写在第一行但没有放在最前。报请市里后，市里组织部门等还要进行审批复核情况，各人的工作先进材料也及时地上交了。金旺自己不写，但开发区办公室里有人手来帮忙做这事。
大局定下来后，张建国、金旺、赵黎等人回开发区，开发区工作要开展，人心要用好，那之前没有下发的奖金也会尽早下发。
开发区里除办公室之外，对怎么发放奖励都没有条文规矩。以前，开发区即使有奖金，数目也不大，每个人几百元的数额，拉不开差距。但这一次不同，不同科室之前得到的资金不同，像办公室有三十多万。前段时间在工作上花费了一半，还剩余十几万，平均下来每个人有一万样子，即便留出一些作为今后工作的经费，至少有十来万发下来，到人头上也就几千。对这笔钱，开发区目前是人人都在关注着。
得知领导们回来，都在探听奖金的发放情况。
张建国也觉得头痛，将赵黎、金旺、向惠玲等人叫到他办公室去商讨，先要定出一个可行之策来。金旺在办公室里喝着茶，看着其他人就笑。赵黎说，“不要笑，其他科室奖金发放方案不通过，你们办公室也不能提前发。”
“哪能这样啊。”向惠玲说，她已经将办公室的奖金额算到每一个人头上，只等金旺来签字发下了。有方案做依据，向惠玲先做这准备，也不怕有人跳出来说发放不公平。
“就是，哪能这样呢，我下午还等着钱去买房子。”龙芳笑着说，“不论奖金多少，办公室早有了评价方案，只要执行不愁有谁不满意。就算不满意，当初也是经过讨论过的。”
张建国笑着看金旺，说，“你觉得办公室能不能提前发？”
“照我说是可以的，之前办公室最先探索干部管理办法，如今优先兑现也表明开发区下一步工作重点在整顿干部工作作风嘛。”金旺笑着说，“总不能大家都要扯平”
“说得有道理。”张建国说，“不过，你也要给我们想想办法，总不能还是像以前那样，大家平均。你们办公室的人也会让其他人眼红，对今后工作也不利。”
“我也是这个意思。”赵黎笑着说，到如今，他对金旺已经没有心里上的隔阂，在
