力的他没少动拳
，原因很简单，跟那个阶段的
最高效的沟通方式就是拳，而不像现在工作环境里的。
他们需要的不是拳，也不是理
，而是一种迂回的东西，甚至回避沟通，指东打西，指鹿为马，指桑骂槐，要说他们真不清楚解决问题的正确方式是什么吗？不见得。
“吕竹，你姐夫找。”
他扫了一眼办公室那些不怀好意表
的，“好。”明明是成年的声音，却有一种别的调调，像......小孩子的
音。
闲得吹风扇的同事就看他懒洋洋起身，懒洋洋走去领导办公间。
“正本清源”的四个书法字挂在男背后的墙上，一进门就能看得到，吕竹眼皮耷下。
这位新来的上司，据说之前是做行政工作的，做了新项目的负责，对技术没有概念，只知道立规矩，比如之前上司会尽最大可能让吕竹去发挥他的长处，新上司就相反，一点也没有迁就犊子的意思，越是不懂规矩的，就越要教他做，这不，吕竹就是领受他管教的号种子。
上司刚看完他写的工作报告，问他是不是对现在工作有很
的抵触绪。
吕竹回答是，直言不讳现在的工作是
费时间，他现在跟前端
子呈现截然不同的状态，之前有多忙，现在就有多闲，每天都陷在一堆规章流程制度里，大脑空白，提不起劲。
上司问是否对他有意见。
吕竹想了想，告诉他：“不要管我，我就没意见。”
上司摩挲着指思考了小会儿，忽然跟他
了底，说他本无意来做新项目负责这个位置，但所有都不愿意来，他也是被赶鸭子上架的，所以他永远是代理，不会是真正的负责，同时，他领受这个职位，也是受所托。
他没说受谁托付，吕竹静静听着。
代理有个好处，大的资源没那么轻松调配，大的责任也就没那么容易担上，知道他能力很行，也有
劲，一个就可以调试完新设备，调试完呢？一旦新设备没有跟上病毒变异，或者检测疏漏.......
没等上司说完，他打断：“我们可以自己更新设备，为什么一定要等别来更新？”
“谁？”上司诧异地问。
“我可以。”吕竹伸手从上司手肘压着的报告中
准抽出一迭。
一个月前他就提了自己设计检测设备的思路。
上司扶着镜框看得喉结滚动，他将那些图纸掩住。
“一个住进机房，睡在机房，一个多个的事，还只拿一份工资，这么拼，为何不去更好的地方实现自己的价值？”
“难道不是这儿需要我吗？”吕竹困惑。
“吕竹你想过没，没出问题，功劳肯定是你的，但出了问题责任也得你承担。”
“规章流程，就是制约你步子，别迈那么大。”
“制约我？这样做的意义在哪？”
“在于项目可以进行下去，慢虽慢，不求有功，但求无过，至少没再需要以死谢罪。”
吕竹眉拧在一块，很久都没舒展开来。
