覆盖了几乎所有欧洲最知名、最富有的家族，但他们从来不以银行巨头自居，至今仍保留着古典私人银行的尊贵血统和高尚品质。
即使是在几十年后的二十一世纪，百达银行也仍然坚持“为保证银行和客户间的利益没有冲突，永不涉及投行业务，为保证不受外部股东的压力丧失独立性，永不上市”的原则，被视为私人银行业“蓝血贵族”的典范。
约翰之所以选择百达银行，也与家族基金会的性质有关。从一开始，老科尼利尔斯创建这个基金会就是为了给家族留一条后路。这笔资产是整个家族的，约翰只不过是个管理者，用不着为寻求增值花太多心思，资产保值，才是他最需要的。
众所周知，大型银行帮客户进行财富管理靠的是专业化的管理团队。这些高级管理人员一旦离职或退休，便不再对经营的成果负责了。所以，向他们请教关于恒产恒心、永续经营的课题，无疑有些强人所难。
而像百达这样古老的私人银行，则有一门独门绝技——祖业管理（patrimonymanagement）。因为百达银行的八位合伙人，同样也是来自世袭传承的富豪家族。只有有钱人才能真正理解有钱人的需求。他们更善于提出“稳妥”的资产管理模式，确保客户的家族和企业资产稳定成长，进而顺利地传承到下一代。
在百达银行的客户接待室里，一个身穿深蓝色西装，看起来像宫廷管家的老银行经理接待了约翰。在填写了一大堆表格后，他拿到了一把钥匙和一个户头代码。除了那些被送到银行保险箱里的艺术品和部分有价证券外，其他的差不多八百万美元资产，约翰都托管给了百达。指令只要一个，在1939年月以前把这笔钱全部兑换成黄金。
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