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【296章 】 人才问题(2 / 2)

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,这年头光靠热情是没有办法在社会上生存下去,也无法在学术上获得更多的成绩。

除此之外,龙老爷子准备利用自己的人脉关系,为镜湖体系的其他企业引入其他高素质人才,比如管理、财务、人力资源、后勤管理等等。

“镜湖体系崛起时间太短,底蕴不够,要想做成百年老店,提高员工素质、增加高学历、高水平人才的比例势在必行!”萧风在老爷子面前也不藏着掖着,笑着说道:“就怕我这里庙小,老爷子您推荐的大能都不愿意委身于此!”

企业界和学术界之间的联系其实相当频繁,只不过大多数的企业往往有些不得其门而入的感觉,关键还是没有足够的人脉关系牵线搭桥。

如今有了龙城老爷子出面,镜湖体系在滇南范围内的招聘、挖墙脚行动也将会顺畅许多,这对于镜湖体系的未来将会起到至关重要的作用。

和龙城老爷子谈妥了人才引进的一些情况之后,萧风的主要精力都被即将动工的银杏珍稀植物园所牵扯。

这是一个阳光明媚的春日,轰鸣的机械声响彻山谷,在外界毫不知情的情况下,日后名震天下的珍稀植物园悄然动工,开始了自己传奇的崛起之旅!(未完待续。。)

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