这方面的道理，向上级汇报工作，一分成绩要说成三分，三分成绩要说成五分，五分成绩要说成七分十分，只有这样才能让上级的领导感到自己的工作做得不错，哪有实实在在汇报工作的道理。
但是叶平宇感到这种做法害人不浅，这样的做法不但让上级的领导掌握不了实际的情况，而且还会影响到下一步的决策部署，最终损害的还是群众的利益，建立在一个确实基础上的决策怎么可能起到有的效果，这也是很多措施推出来之后，遭到群众一致谴责的原因，无非是那些坐在办公室里的人，在下面一些人的蒙蔽之下，所作出的糊涂决策。
由于叶平宇深知这种情况害人不浅，所以他在工作中要求下属不要动不动就搞长篇大论，只要把实际的情况汇报清楚就可以了，关键是实事求是，不文过饰非，而对那些又臭又长的官样文章，他是极为痛恨，这样一来，倒是让下面的一些干部感到得到了解放，否则每一次工作汇报，都是要千方百计地去准备，字斟句酌，搞得很紧张，其实都是一些无用之功。
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