，这一点恰恰是做得最差的，缺乏有效有力的制约机制，……”
……
“工会工作我的感觉更多的还是停留在表面上，或者说一种较低的层次，没有深入，很多工作流于形式，浅尝辄止，甚至就是发发文件，打打电话，连起码的推进落实都没有，一些新形势下新出现的问题不调查不研究不分析不思考，缺乏工作目标和责任心，很多工会干部觉得本部门就是一个摆设，喝喝清茶，看看报纸，得过且过，甚至相当领导也是如此看法，……，举个简单的例子，像我省经济经历了改革开放这么多年的发展，外资经济和民营经济实体已经有了相当规模，对于外企和民企中的工会工作有没有认真考虑过，有没有一个较为完整的思路和意见，这些企业中的工人权益如何来得到保障和保护，国企中如何发挥工会作用，组织工人发挥主人翁作用，这些工作都是迫在眉睫的，如果我们仍然像现在这样泛泛而谈，我认为随着经济进一步发展，是要出状况的，实际上也已经开始有这种苗头了。”
补昨晚的，昨晚太累了，五点钟起来码字，求1ooo票！(未完待续)
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